Liderlik: İçindeki Lideri Keşfet! Online Eğitimi

       21. Yüzyılda Liderliğin Yeni Tanımı veKapsamı

       Her Seviyede En Çok Aranan Yetkinlik:Liderlik

       İnsanlar Neden Beni Lider Kabul Etsin?

       Etkin Bir Lider Olma Yolunda 4 Boyut:

·        Kişisel Farkındalık

·        İlişki Yönetimi

·        Kendini ve Diğerlerini Sürekli Geliştirmek

·        Geleceği Anlamak ve Tasarlamak

       Bir Lider Olarak Ben: Liderlik Stilim

       Liderlik Stilleri ve Örneklerle Liderlik StillerininKullanımı

       Duyguları Yönetmek: Ben ve Diğerleri

       Motive Etmek, İlham Vermek, Hedefe Yönlendirmek

       Liderin Takım Çantasından:

·        Stratejik ve Sistemik Düşünme

·        Geleceği Anlama

·        İletişim ve İkna

·        Koçluk

·        Problem Çözme ve Karar Alma

·        Duygusal Zeka

       Toplam Liderliğe Doğru: İş, Ev, Sosyal Çevreve Ben Dengesini Kurmak

       Sınıfİçi Oyun

Eğitim Tarihi ve Saati: 14/ 15 Eylül 2023 13.⁴⁵ –17.¹⁵

SEVTAP YASİN

ODTÜİdari İlimler İşletme okudu. Davranış Bilimleri ve Sosyal Psikoloji üzerineeğitimine devam etti.

İşyaşamında İnsan Kaynakları müdürü ve Direktörü olarak dört ayrı sektörde (ilaç,sağlık, turizm ve Otelcilik -Yabancı ortaklıklarda) görev aldı.

İşyaşamının ilk basamağına Vakko’da başladı. Bay Vitali Hakko ile çalışırkenSatış, ürün sunumu, müşteri psikolojisi, Memnun ve Sadık Müşteri kazanmakonularında kendisinden eğitimler aldı. Vakko’dan transferle Engin Pak ileçalışmak üzere Pak Holding’e geçti Pak’ta üç ayrı alanda ilaç, maya ve Gemişirketlerinde 4 yıl boyunca işletme yönetiminde ve sonrasında İnsanKaynaklarında yönetici olarak görev aldı. Pak Holding’deki görevinden eşinin işdeğişikliği nedeniyle ayrılmak zorunda kaldı. Profesyonel yaşamına Turizmsektöründe önce Doğuş Holdinge ait Grand Azur’da ve ardından Alman İspanyolortaklığı olan İber Oteller zincirinde; İnsan Kaynakları Müdürü olarak 6 yılgörev yaptı. İber Akademi Türkiye’nin kurulumunda, eğitim programlarında görevaldı. Uluslararası zincir olan İberler’de gerçekleştirdiği İnsan Kaynaklarıuygulamalarıyla iki ayrı ödül alarak İberlerin Dünya zincirinde başarıylaanıldı. Burada edindiği tecrübelerle henüz çalışırken çevre otellerin İnsanKaynakları yapılanmalarına danışmanlıklar yaptı.

1998Yılında iş yaşamına eğitmen ve danışman olarak devam kararı olan Sevtap Yasinbaşta Koç Holding- Arçelik, Aygaz, Beko, olmak üzere ardından Opet, Koç Bank,Yapı Kredi, Finans Bank, Türk Ekonomi Bankası, Alarko’da İletişim, Yönetim veSatış eğitimleri verdi.

2003Yılında Duygusal Zekâ ve aynı yıl NLP, Duygusal Özgürleşme Teknikleri (EFT)Eğitimleri aldı ve bu alanda uygulama çalışmaları gerçekleştirdi. 2004 yılındaICF Koçluk Federasyonu üyesi olarak Kurumlarda Yönetici koçluğu vermeye başladı.2004-2006 yılları arasında TIB –SET Healthcare (Amerikan Şirketi) Fabrika kapatmasürecinin danışmanlığını yaparak, kapatma sürecini yönetti, bu çalışmasırasında kriz yönetimi, problem çözme, yöneticilerin baskı altında çalışmayetilerinin gelişimi konularında çalışma ve tecrübe edinme fırsatı buldu. AynıFirmanın Genel Merkezinde Yönetim Danışmanlığı teklifi ile 2006 – 2008 yıllarıarasında COVİDİEN Healthcare’de çalıştı. Burada Yönetici koçluğu, Satış EkibiPerformansının geliştirilmesi, Departmanlar arası açık iletişimin sağlanması veİnsan Kaynakları danışmanlığı yaptı.

Bilgive deneyimlerini eğitmen ve danışman olarak Rönesans çatısı altında paylaşanYasin, felsefe çalışmaları ve müzikle ilgilenmektedir.

EğitimBedeli: 1.200,00 TL + KDV / Kişi

*Sınıf içi eğitim tarihleriiçin www.rdbe.com.tr sitesini lütfen takip ediniz.