Delegasyon Yönetimi Online Eğitimi
Yer : Zoom Online Platformu
Başlama Tarihi : 2023-12-08
Bitiş Tarihi : 2023-12-08
Süre : 01 Gün - 03 Saat 30 Dakika
Eğitim İçeriği :
 Yöneticilik mi? Liderlik mi?
· Yönetim Süreçleri ve Yönetme Kültürü - Yönetişim Süreçleri ve Liderlik Kültürü
· Hızlı Karar Alma ve Uygulamanın Kurumlar için Önemi
· Neden Delegasyon yapamıyoruz?
 Etkin Yetki Devrinde Organizasyon ve Kurum Kültürü Yapısı
· Amaç Birliği / Etkinlik İlkesi / Hiyerarşi İlkesi
· Yetki Devri İlkesi – Yetki ve Sorumluluk Denkliği İlkesi
· Görev Tanımı İlkesi / Denge ve Esneklik İlkesi
· Geri Bildirim ve İleri Bildirim Kültürü
· Yetki Verme Motivasyonunun Sağlanması
 Delegasyon Ne Zaman ve Nasıl Yapılmalıdır?
· Yetki Devri Öncesi Koçluk Süreci
· Yetki Devri İletişimi
· Yetki Devri Adımları
 Yetki Devrinin Kurumsal Olarak Duyurulması
 Yetki Alan Kişinin Motivasyonunun Sağlanması
 Yetkiyi Devreden Kişinin Sorumluluğu Ne Zaman Biter?
· Ölçme, Denetleme, Açıklıkların Yönetimi, Süreç Yönetimi
Eğitim Tarihi ve Yeri: 8 Aralık 2023 13.45 – 17.15
SEVTAP YASİN
ODTÜ İdari İlimler İşletme okudu.
Davranış Bilimleri ve Sosyal Psikoloji üzerine eğitimine devam etti.
İş yaşamında İnsan Kaynakları
müdürü ve Direktörü olarak dört ayrı sektörde (ilaç, sağlık, turizm ve
Otelcilik -Yabancı ortaklıklarda) görev aldı.
İş yaşamının ilk basamağına Vakko’da
başladı. Bay Vitali Hakko ile çalışırken Satış, ürün sunumu, müşteri
psikolojisi, Memnun ve Sadık Müşteri kazanma konularında kendisinden eğitimler
aldı. Vakko’dan transferle Engin Pak ile çalışmak üzere Pak Holding’e geçti
Pak’ta üç ayrı alanda ilaç, maya ve Gemi şirketlerinde 4 yıl boyunca işletme
yönetiminde ve sonrasında İnsan Kaynaklarında yönetici olarak görev aldı. Pak
Holding’deki görevinden eşinin iş değişikliği nedeniyle ayrılmak zorunda kaldı.
Profesyonel yaşamına Turizm sektöründe önce Doğuş Holdinge ait Grand Azur’da ve
ardından Alman İspanyol ortaklığı olan İber Oteller zincirinde; İnsan
Kaynakları Müdürü olarak 6 yıl görev yaptı. İber Akademi Türkiye’nin
kurulumunda, eğitim programlarında görev aldı. Uluslararası zincir olan
İberler’de gerçekleştirdiği İnsan Kaynakları uygulamalarıyla iki ayrı ödül
alarak İberlerin Dünya zincirinde başarıyla anıldı. Burada edindiği
tecrübelerle henüz çalışırken çevre otellerin İnsan Kaynakları yapılanmalarına
danışmanlıklar yaptı.
1998 Yılında iş yaşamına eğitmen
ve danışman olarak devam kararı olan Sevtap Yasin başta Koç Holding- Arçelik,
Aygaz, Beko, olmak üzere ardından Opet, Koç Bank, Yapı Kredi, Finans Bank, Türk
Ekonomi Bankası, Alarko’da İletişim, Yönetim ve Satış eğitimleri verdi.
2003 Yılında Duygusal Zekâ ve
aynı yıl NLP, Duygusal Özgürleşme Teknikleri (EFT) Eğitimleri aldı ve bu alanda
uygulama çalışmaları gerçekleştirdi. 2004 yılında ICF Koçluk Federasyonu üyesi
olarak Kurumlarda Yönetici koçluğu vermeye başladı.2004 -2006 yılları arasında
TIB –SET Healthcare (Amerikan Şirketi) Fabrika kapatma sürecinin danışmanlığını
yaparak, kapatma sürecini yönetti, bu çalışma sırasında kriz yönetimi, problem
çözme, yöneticilerin baskı altında çalışma yetilerinin gelişimi konularında
çalışma ve tecrübe edinme fırsatı buldu. Aynı Firmanın Genel Merkezinde Yönetim
Danışmanlığı teklifi ile 2006 – 2008 yılları arasında COVİDİEN Healthcare’de
çalıştı. Burada Yönetici koçluğu, Satış Ekibi Performansının geliştirilmesi,
Departmanlar arası açık iletişimin sağlanması ve İnsan Kaynakları danışmanlığı
yaptı.
Bilgi ve deneyimlerini eğitmen ve danışman olarak
Rönesans çatısı altında paylaşan Yasin, felsefe çalışmaları ve müzikle
ilgilenmektedir.
Eğitim Bedeli: 750,00 TL + KDV / Kişi
*Sınıf içi eğitim tarihleri için www.rdbe.com.tr sitesini lütfen takip ediniz.